Der deutsche Autobauer Opel trennt sich von seinem Standort Antwerpen und will die dort beschäftigten 2560 Mitarbeiter bis zum Jahresende entlassen. Rund die Hälfte der Beschäftigten soll schon bis spätestens Ende Juni das Unternehmen verlassen. Dennoch könnte das Werk mit einer halbierten Belegschaft und Kapazität auch über 2010 hinaus weiter produzieren, wenn bis zum Jahresende ein Investor gefunden wird.

Nach Unternehmensangaben aus Rüsselsheim soll noch bis Ende September nach einem Investor gesucht werden. Falls sich kein Interessent findet, wird das Werk zum Jahresende geschlossen. Nach Angaben eines Opel-Sprechers sollen die Mitarbeiter in Antwerpen am Dienstag oder Mittwoch über den Vorschlag abstimmen. Eine Zustimmung gilt als sicher.

Der Sozialplan sieht Frühpensionierungen und Abfindungen bis zu 144'000 Euro für ausscheidende Mitarbeiter vor. In dem Abkommen zwischen Management und europäischen Betriebsrat heisst es: «Die Restrukturierungsmassnahmen müssen unverzüglich beginnen. Rund 1250 Mitarbeiter müssen das Unternehmen so schnell wie möglich verlassen, spätestens Ende Juni.» Die restlichen Arbeitnehmer werden zum Jahresende ausscheiden – findet sich keine Investor, der sie übernimmt, gilt der Sozialplan auch für sie.

Der Opel-Mutterkonzern GM hatte im Januar angekündigt, das Werk bis Jahresende zu schliessen, um Überkapazitäten abzubauen. Mit der jetzigen Einigung hat das Unternehmen bei den Verhandlungen mit den europäischen Arbeitnehmern, bei denen es auch um einen möglichen Sanierungsbeitrag der Arbeitnehmer von jährlich 265 Millionen Euro geht, eine wichtige Hürde übersprungen. (pd/red)