«Der Alltag in den Lackierbetrieben ist heute geprägt von Zeitdruck, steigenden Kosten und fehlenden Fachkräften. Genau deshalb müssen Prozesse einfacher, sicherer und reproduzierbar funktionieren – unabhängig davon, wer gerade an der Lackierpistole steht. Unser Schulungsprogramm setzt dort an, wo es im Betrieb wirklich zählt: weniger Ausschuss, weniger Nacharbeit, kürzere Durchlaufzeiten und eine Qualität, auf die man sich verlassen kann. Wir geben den Betrieben Werkzeuge an die Hand, mit denen sie auch unter schwierigen Rahmenbedingungen leistungsfähig bleiben und ihre vorhandenen Teams gezielt entlasten», sagt Claudio Vetri, Technischer Leiter AkzoNobel Nobel Coatings AG.

Innovative Lack- und Digitallösungen für mehr Effizienz und Qualität

Ein besonderer Fokus liegt auf innovativen und nachhaltigen Basislacksystemen wie Sikkens Autowave Optima, die gezielt darauf ausgelegt sind, Material- und Energieverbrauch zu reduzieren und gleichzeitig eine hohe Prozesssicherheit sowie erstklassige Oberflächenergebnisse zu gewährleisten. In Kombination mit digitalen und automatisierten Lösungen – darunter Paint Perform Air, die vollautomatische Mischmaschine Color Matchic sowie die Farbtonmanagement-Software MIXIT – wird der gesamte Lackierprozess messbar effizienter und profitabler. Der Mehrwert zeigt sich nicht nur in Kennzahlen, sondern vor allem im täglichen Werkstattbetrieb.

Praxisorientiertes Know-how für stabile Prozesse und Wettbewerbsvorteile

Darüber hinaus vermittelt das Schulungsprogramm vertieftes Know-how zum gesamten Produkt- und Systemportfolio von Akzo Nobel. Die Teilnehmenden erweitern ihr Verarbeitungswissen, tauschen Erfahrungen aus und entwickeln gemeinsam Lösungen für reale Herausforderungen aus dem Werkstattalltag. Im Mittelpunkt stehen stabile Prozesse, nachhaltige Lackierergebnisse und der gezielte Aufbau langfristiger Wettbewerbsvorteile. 

Nachhaltigkeit als wirtschaftlicher Erfolgsfaktor im Lackierbetrieb

Amedeo Bonorva, Country Sales Manager Akzo Nobel Coatings AG betont: «Nachhaltigkeit ist im Lackierbetrieb heute kein Zusatzthema mehr, sondern ein zentraler wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Steigende Energiepreise, strengere Anforderungen an die CO2-Bilanz und der anhaltende Fachkräftemangel zwingen Betriebe dazu, effizienter und strukturierter zu arbeiten. Genau hier setzt gezielte Weiterbildung an: Wer in qualifizierte Mitarbeitende, nachhaltige Produkte und digital unterstützte Prozesse investiert, senkt Material- und Energieverbrauch, reduziert Nacharbeit und schafft stabile Abläufe. Unser Anspruch ist es, Schweizer Lackierbetriebe dabei zu unterstützen, Nachhaltigkeit nicht nur zu erfüllen, sondern daraus messbare Vorteile für Produktivität, Qualität und Wettbewerbsfähigkeit zu erzielen.»

Moderne Schulungsplattformen für nachhaltigen Wissenstransfer

Vor diesem Hintergrund investiert Akzo Nobel bewusst in moderne Schulungsplattformen und zeitgemässe Lernformate. Professionell ausgestattete Trainingsräume, praxisnahes Equipment, erfahrene Trainerinnen und Trainer sowie ein laufend weiterentwickeltes Programm, schaffen ideale Voraussetzungen für nachhaltigen Wissenstransfer. Der regelmässige Austausch zwischen Betrieben, Experten und Akzo Nobel-Spezialisten ist dabei ein zentraler Bestandteil – denn Innovation entsteht im Dialog.

Das technische Schulungsprogramm 2026 im Überblick

Das Technische Schulungsprogramm 2026 ist wie in den Jahren zuvor in drei aufeinander aufbauende Trainingsstufen gegliedert und richtet sich sowohl an Einsteigerinnen und Einsteiger als auch an erfahrene Fachkräfte – flexibel, praxisnah und konsequent auf die Anforderungen des Schweizer Marktes abgestimmt.