Bei diesem Seminar, das auf vielfachen Wunsch schon zum zweiten Mal durchgeführt wurde, ging es um die Personalaufgaben von Führungskräften. Mit vielen wertvollen Übungen und praktischen Inputs wurden Themen wie die Rekrutierung und Auswahl von neuem Personal, das Führen von Mitarbeitergesprächen, das Lösen innerbetrieblicher Konflikte und zuletzt noch das umfangreiche Gebiet Mitarbeitermotivation durch eigenes gutes Beispiel angesprochen. Lauter klassische Führungsaufgaben, die Souveränität, Erfahrung und gleichzeitig viel Fingerspitzengefühl erfordern.

Dozent und Leiter des Seminars war, wie im vergangenen Jahr, Hubert Ortner, ein erfahrener Coach, Trainer und Berater. «Er hat den Teilnehmern mit vielen Beispielen aus der Praxis gezeigt, wie wichtig gelebte Personalführung ist, gerade in kleinen und mittleren Handwerksbetrieben», sagte Patrizia Santarsiero, Repanet Suisse Koordinatorin bei der André Koch AG. «Es ist in der heutigen Zeit eine ernstzunehmende Thematik, die professionell angegangen werden sollte.»

Dass Hubert Ortner den Nerv der Kursteilnehmer getroffen hatte, bewiesen die engagierte Beteiligung an den Gruppenarbeiten und die regen Gespräche in den Pausen. Durch diesen Austausch konnten die Teilnehmer untereinander von ihren Erfahrungen profitieren. Das Seminar fand statt im Rahmen des breitgefächerten Partnerprogramms, das Repanet Suisse seinen Mitgliedern anbietet. Neben Fortbildungsveranstaltungen umfasst es auch Beratungsleistungen zu Betriebsanalyse, Marktbearbeitung, Effizienz, Produktivität und Betriebsführung. (pd/ir)

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