Deutsch
Berufskleidung: Textil-Management rechnet sich auch für Kleinbetriebe
Berufskleidung im Textil-Management bereits ab einem Mitarbeiter? Ja, denn einer der Vorzüge des Textil-Managements liegt sicher in den Service-Vorteilen: Die Arbeitskleidung ist immer zur Hand, ohne dass sich deren Träger um Waschen, Ausbessern oder Nachkaufen kümmern zu müssen.
MEWA Performance
Wer bisher dachte, sein Team sei zu klein, um es von einem externen Dienstleister mit Berufskleidung ausstatten zu lassen, der sollte das vielfältige Angebot eines Textildienstleisters für den eigenen Betrieb prüfen, zum Beispiel das Textil-Management von MEWA. Dieses lohnt sich bereits ab einem einzigen Mitarbeiter, wie Thomas Hofmann, Geschäftsführer der MEWA Service AG in Rothrist, erklärt: «Wir rechnen mit dem spitzen Bleistift, ganz im Sinne unserer Kunden. Deshalb rentiert sich unser Service auch für sehr kleine Betriebe.»
Geboten wird das komplette Textil-Management-Paket: Der Kunde kann aus unterschiedlichen Handwerker-Kollektionen auswählen, so wie es ihm modisch, funktional und preislich passt. Anschliessend beginnt die Betreuung: Getragene Kleidung wird abgeholt und nach dem Waschen schrankfertig wieder angeliefert. Damit der Vorrat an sauberer Kleidung immer gross genug ist, erhält jeder Mitarbeiter mehrere persönliche Ausstattungen. Pool-Lösungen gibt es nicht: Jeder Mitarbeiter bekommt nach dem Waschen immer seine Kleidung zurück.
Die Ausstattung der Mitarbeiter mit der richtigen Kleidung verlangt eine professionelle Beratung. Denn Berufskleidung sollte perfekt auf branchenspezifische Arbeitsbereiche und den individuellen Bedarf des eigenen Betriebs zugeschnitten sein. Im persönlichen Gespräch mit dem Textil-Ausstatter werden auch diese Fragen geklärt: Menge, Grösse, Farbe, Anforderungen an die Kleider, Umfang der benötigten Dienstleistung, aber auch Ausstattungsdetails wie Firmenlogo oder Name des Mitarbeiters. (vg/pd)
