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Luginbühl Fahrzeugtechnik AG/Moveme AG: Neue Führungsstruktur als Mitarbeiter-AG
Zukunftsgerichtete Nachfolgelösung für die Firmen Luginbühl Fahrzeugtechnik AG und Moveme AG in Möriken (AG): Die beiden Unternehmungen werden eine Mitarbeiter-AG mit fünf zu gleichen Teilen zeichnenden Aktionärinnen und Aktionären.
Das neue Führungsteam der Luginbühl Fahrzeugtechnik AG und der Moveme AG v. l.: Naim Shabani (Verkauf Aussendienst), Kathrin Hilfiker (COO), Christoph Steiner (Leiter Servicecenter), Heidi Senn (CMO) und Erhard Luginbühl (CEO).
Seit der Gründung des Familienunternehmens Luginbühl Fahrzeugtechnik AG im Jahre 1979, hat sich die Arbeitswelt in vielfacher Hinsicht geändert; die fortschreitende Globalisierung, der Einzug der Digitalisierung sowie die gesellschaftlichen Veränderungen forderten nebst den technischen Weiterentwicklungen auch eine Anpassungsfähigkeit der organisatorischen Strukturen.
Gemeinsame Weiterentwicklung selbstverständlich
Firmeninhaber Erhard Luginbühl hat in den letzten dreissig Jahren bewiesen, dass Flexibilität und Innovation seine Unternehmer-DNA beschreiben. So war es selbstverständlich, dass die gemeinsame Weiterentwicklung der Firmen regelmässig im Team auf der Agenda stand, und dass die langjährige Arbeitspartnerin Kathrin Hilfiker, im Jahre 2019 ihre betriebliche Identifikation auch mit ihrem Aktienkauf und der damit einhergehenden gemeinsamen Betriebsführung deutlich machte.
Mitarbeiter-AG mit Fünfer-Führungsteam
Und nun geht die «Reise» weiter: Der Teamgedanke wird in der Leitung noch stärker verankert. Die beiden bisherigen Aktionäre Erhard Luginbühl und Kathrin Hilfiker und die langjährig firmenverwurzelten und fachkompetenten Mitarbeitenden Heidi Senn, Christoph Steiner und Naim Shabani zeichnen die Aktien in Zukunft zu gleichen Teilen. Damit wird die Basis für eine zeitgemässe Mitarbeiter-AG gelegt, und das neue Führungsteam ermöglicht es, dass die Vielfalt und die Stärken verschiedener Generationen zu nutzen. Gleichzeitig ist sowohl für die Belegschaft, für Kundinnen und Kunden als auch für die Lieferanten eine nachhaltige Nachfolgelösung gesichert. Erhard Luginbühl bleibt der Firma vorerst als CEO erhalten, wird sich jedoch künftig vermehrt auf Projekt- und Engineering-Aufgaben konzentrieren und sich als Verwaltungsratspräsident auf die strategischen Themen fokussieren.
Dynamische Unternehmensführung und -entwicklung
Mit diesem kollektiven Führungsmodell wird die Zukunft der Unternehmen zielgerichtet gestaltet und verändert, sowie die Verantwortung auf mehreren Schultern verteilt. Die einzelnen Persönlichkeiten bringen unterschiedliches Wissen ein (Verkauf, Finanzen/ Administration, Marketing, Technik und Kundendienst wie auch Engineering) und leisten ihren persönlichen, engagierten Beitrag in der dynamischen Unternehmensführung und -entwicklung. Für eine agile, zukunftsgerichtete Nachfolgelösung mit Leidenschaft. (pd/mb)
